在績效考核的整個過程中，HR不僅是個發(fā)起者，更是個執(zhí)行者、管理者，要想順利的完成全員績效管理，好用的績效考核系統(tǒng)不可或缺。當然一套系統(tǒng)如果只有績效考核模塊也是不行的，不可能一家公司需要購買不同模塊的系統(tǒng)。所以可在不同品牌之間，究竟如何選擇呢？筆者以資深人力資源管理者的身份向廣大HR推薦：i人事好用的績效考核系統(tǒng)。
i人事不僅僅是一套好用的績效考核系統(tǒng)，更是一個全模塊的HR管理軟件，是一個企業(yè)數字化管理專家。企業(yè)花一套軟件的錢享多套軟件功能，用購買一個模塊的價格購買到一套系統(tǒng)，后期不會因為需求變化而加購其它模塊。1套i人事=至少6套HR管理軟件，包括“組織人事+考勤排班+薪資管理+移動績效+智慧報表+審批OA”。i人事可360度覆蓋管理死角，100%發(fā)揮HR價值。
復雜人事管理交給i人事，HR日常工作更簡單。比如，i人事可實現移動績效考核：數字化移動績效管理，擁有PC端與移動端，移動端自助完成績效目標設定、目標確認、自評、他評、結果確認與申訴。促成員工、直線上司、HR三方扁平化合作，助力信息互通，HR可輕松實現績效無紙化落地，包括績效庫、績效模板、績效指標、績效分組、績效考核、績效反饋移動化數字化，減少HR工作量，降低績效管理復雜度與難度，使HR日?？冃Ч芾砀r、省力、科學。
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i人事支持復雜考勤排班，支持各類復雜考勤、假期排班規(guī)則設置；支持批量排班、手機排班；排班歷史版本可保存、可追溯；可實現加班精細化管理；對接釘釘智能硬件，外勤打卡，尤其便于分支機構與總部信息互通；考勤日報、月報自動生成；對接薪資福利，實現“考勤數據直接導入薪資計算”，打造以考勤排班為起點的數字化薪酬及人員管理閉環(huán)。
同時，i人事已深度對接釘釘，自帶考勤模塊、績效模塊，各類薪酬所需數據一鍵導入，同步國稅數據，智能支持復雜算薪，支持薪資倒算、搭建年金臺賬，配合智慧報表，快速進行薪酬數據分析，進行人力成本管控，配備電子工資條，提高薪酬管理效率，聯動i人事全模塊，打造覆蓋薪酬戰(zhàn)略與實操的薪稅一體化管理。
i人事結合20余年人力資源服務經驗，專業(yè)的客戶成功團隊，手把手支持，幫助客戶快速上線，盡享人力資源管理價值。對于不熟悉HR軟件應用，沒有人力及精力進行數字化管理的企業(yè)，0門檻、0人力、0技能，i人事提供全程“一對一系統(tǒng)無憂托管服務”，感受“拎包入住”式超便捷體驗，包括上線支持、系統(tǒng)運營托管，數據收集與分析、問題咨詢等服務，企業(yè)無需承擔任何繁瑣流程，省心省力，盡享智能，HR可留有專門時間投身企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、管理，升級崗位價值。
好用的績效考核系統(tǒng)推薦i人事，企業(yè)在選擇績效管理軟件之時，完全可以花一套軟件的錢，購買到全功能模塊的智能HR軟件i人事。1次購買，即可用1套軟件實現企業(yè)HR及數字化管理目標。您可以點擊下方鏈接立即試用：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=jxkhrj&target=0
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十年,是時間的標尺,也是發(fā)展的刻度。從2012年的2.5萬億到2022年的10.81萬億,國內軟件產業(yè)收入增長了近4倍。特別是近兩年,得益于數字經濟的蓬勃發(fā)展,軟件產業(yè)更是迎來了黃金期。在外部數字化需求的拉動下,產業(yè)內生動力強勁,服務商不斷地加速產品進化、生態(tài)布局,以尋求新一輪增長。然而,一半是火焰
如今,很多CFO開始關注企業(yè)支出數據,希望通過精細化洞察分析,實現有效降本。但由于費用支出零散化、報銷流程繁瑣化、支出管理割裂化,導致支出數據分析無抓手,數據沉淀不完整導致分析結果無效。暗藏的合規(guī)行為如果沒有及時發(fā)現,還會帶來經營風險。分貝通近期發(fā)布《一體化支出管理案例集·春季版》,收錄了智能制造、
摘要:在信息技術快速發(fā)展和數字化浪潮席卷全球的今天,中國企業(yè)正積極迎接數字化轉型的挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中,國產化替代正成為中國企業(yè)提升信息安全性、實現自主創(chuàng)新與可控性、降低采購成本的重要路徑?！皬钠髽I(yè)自身來講,在推進精益化管理的進程中,實現軟件產品的升級迭代,一方面,要汲取國外先進軟件的精髓,另一
8月19日,2023年深圳市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽在深圳國際會展中心順利舉辦,博爾捷數字科技集團-歐孚科技總經理Laura代表集團參賽,攜“博爾捷復合用工管理云平臺”項目榮獲本次大賽初創(chuàng)組二等獎!基于固定用工模式下的供需缺口,結合固定用工與靈活用工的復合用工模式應運而生。博爾捷數字科技集團歐孚科技
安博通“墨影”網絡節(jié)點資源管理平臺，在網絡世界中，繪制一張全自動物理拓撲地圖，讓設備管理和日常運維更高效、更安全。
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2025國際人工智能程序設計精英挑戰(zhàn)賽（IAEPC）在香港中文大學成功舉辦。來自深圳的學生吳林林作為主辦方記者團成員，采訪了大會嘉賓：香港特區(qū)政府立法會議員、IAEPC聯合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中，郭玲麗認為：在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國際科技青年人才方面，香港具有獨特的優(yōu)勢。郭玲麗
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式，實現信息技術的自主可控，降低對外部技術的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數轉智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現任北京正信啟德管理顧問有
零售經營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現了顯著變化，零售快消市場已經進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經營者的經驗，集合產品與技術，推出了數字化解決方案，并取
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嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產品和方案。產品積淀前沿AI技術我們根據產品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內關注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內容中可以窺見，科沃斯內部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
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