亞太一站式人力資源解決方案專家力德國際(Talent Spot)出品，人力資源管理軟件排名i人事是一款HR全模塊數(shù)字化管理平臺，超強單點功能支持復雜人事管理，形成人力資源體系閉環(huán)，結合大數(shù)據(jù)分析，助力HR戰(zhàn)略實操管理全把控，i人事連續(xù)15個月蟬聯(lián)HR軟件下載榜首位，切實幫助企業(yè)提升管理效能，降低管理成本。

1、i人事功能全

i人事功能主要涵蓋“組織人事管理、行業(yè)考勤排班、復雜薪資計算、靈活移動績效、智慧報表、OA審批”，HR通過1套i人事即可完成人力資源管理全流程，無需將數(shù)據(jù)導入導出，無需切換平臺。

2、i人事性價比超高

1套i人事=至少6套HR軟件，企業(yè)花一套軟件的錢，享多套軟件功能;由于i人事可支持復雜人事管理，可滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的需求，后期也無需再次購買系統(tǒng);i人事采用移動端、PC端相連接的方式，員工可充分發(fā)揮自主性，提升與企業(yè)之間的粘性，且系統(tǒng)內的員工數(shù)據(jù)能夠第一時間推送至管理層，及時分析決策，適時調整，幫助企業(yè)降本增效;SaaS模式按需租賃，費用較為合理，相比傳統(tǒng)軟件動輒十幾萬幾十萬的費用，更能滿足大多數(shù)企業(yè)的選擇。

3、i人事持續(xù)升級

作為一款HR管理SaaS系統(tǒng)，企業(yè)無需擔心軟件迭代后的更新問題，也無需專業(yè)人員的維護和管理。i人事產品、設計、研發(fā)人員憑借對行業(yè)的透徹了解，對市場的預判，對政策敏感度的把握，第一時間完成軟件迭代升級，以便更好的匹配不斷變化的外部環(huán)境。

4、i人事真正懂HR

i人事并非簡單的IT化與信息化，i人事的設計是將數(shù)字化貫穿企業(yè)管理整個流程，打通各模塊之間的數(shù)據(jù)流，通過數(shù)據(jù)將各模塊互聯(lián)，形成完整的人力資源管理體系，從而成為真正的組織成功驅動器。

5、i人事靈活、開放、兼容

i人事與釘釘合作，推出“釘釘人事加強版”，成釘釘應用市場首推上架的HR全功能應用，通過移動端與PC端的聯(lián)動，全面收集人才數(shù)據(jù)，處理復雜HR管理，快速提升組織效能。同時，i人事還擁有APP版、企微版，可靈活兼容各種系統(tǒng)硬件，如智能會議系統(tǒng)、智能門禁、自助打印設備等等，幫助企業(yè)立即感受未來組織。

二、 SAP

德國創(chuàng)立，作為全球領先的企業(yè)管理軟件解決方案提供商，人力資源管理軟件排名SAP幫助各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)實現(xiàn)卓越運營。SAP軟件性能穩(wěn)定，相對要求企業(yè)流程也標準化，較適用于大型的成熟企業(yè)。

優(yōu)點：

品牌知名度高，美譽度好，公司實力較強;

功能模塊齊全，不止單單局限于CRM;

產品線完整，在移動終端的支持方面做得較好

缺點：

CRM專業(yè)實施人員較少，專業(yè)的CRM合作伙伴較少;

系統(tǒng)復雜，造成維護不方便、復雜，尤其是現(xiàn)場服務缺乏;

價格較貴，實施服務和維護服務價格較高

三、 Oracle

人力資源管理軟件排名Oracle美國制造，SAP最大的競爭對手，體現(xiàn)了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據(jù)企業(yè)的實際需求做調整，靈活性高，適用于快速發(fā)展中的多元化跨國公司。

優(yōu)點：

靈活度高，對企業(yè)管理流程標準化要求低;

布署簡單、易用

可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求進行優(yōu)化

缺點：

產品價格高昂，后期的維護、服務等費用也居高不下，對企業(yè)的成本造成很大壓力。

與企業(yè)的業(yè)務流程銜接性不好，無法支持部分管理流程

四、用友

人力資源管理軟件排名用友亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業(yè)使用居多。

優(yōu)點：

軟件開發(fā)面廣、界面舒適友好

績效管理模塊領先市場普遍水準

缺點：

收費較高

操作復雜，不易上手

上線速度慢，客戶端需再安裝插件

五、金蝶

人力資源管理軟件排名金蝶中國中小型企業(yè)市場中占有率較高的企業(yè)管理軟件，切入不同企業(yè)服務領域的不同需求，并得到市場認可。

優(yōu)點：

財務軟件起家，財務管理軟件做得較為專業(yè)

幫助企業(yè)實現(xiàn)基礎人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工自助三個層面的應用

缺點：

主要圍繞財務管理展開，應用不夠靈活，設置較為復雜

收費高，以至多數(shù)中小型企業(yè)望而卻步

通過該人力資源管理軟件排名可以看出，i人事確實各方面表現(xiàn)均較為突出，企業(yè)在選擇人力資源軟件之時，依然較為看重“數(shù)字化決策能力、軟件靈活兼容性、性價比”等方面，排名首位的人事軟件i人事根據(jù)用戶需求不斷迭代升級，不僅在使用感受上讓客戶放心滿意，更在未來設計之路中挑戰(zhàn)用戶期待。

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