作為勞動者保障勞動權的重要法律形式之一,勞動合同的重要性不言而喻。自去年開始,北京、云南、山東、浙江、遼寧等多地紛紛利用網簽勞動合同平臺進行數(shù)字化賦能。
而在人才招聘的“金三銀四”之際,艾媒咨詢(iiMedia Research)發(fā)布了《2021中國電子簽約行業(yè)人力資源場景應用專題研究報告》(以下簡稱“報告”),報告顯示,2021年中國電子簽名人力資源客戶數(shù)分布方面,e簽寶以36.7%的占比排名行業(yè)第一。
艾媒咨詢分析師認為,可靠的電子簽約人力資源場景應用,將成為企業(yè)遠程招聘、遠程簽約的新型人事管理工具,將有效提高企業(yè)組織管理效能,加速數(shù)字經濟時代企業(yè)轉型升級。
國家地方政策利好,各省市積極推廣電子勞動合同
報告分析,電子勞動合同,是電子簽約人力資源場景的主要應用之一,推行勞動合同電子化管理,是合同電子化進程中的重要實現(xiàn)部分,能夠釋放人力資源部門勞動力,有效提高企業(yè)工作效率。
其實,以e簽寶為代表的電子簽名行業(yè)繁榮發(fā)展,與國家和地方政策的密集出臺息息相關。特別是2020年至今,針對人力資源領域的重要政策層出不窮,這為電子勞動合同的推行,帶來極大助力。
比如,2020年3月,人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同;2020年11月,北京市人力資源和社會保障局公布《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》,正式在全市推廣使用電子勞動合同。
此外,云南省昆明市、遼寧省沈陽市、山東省青島市等重要城市也都紛紛出臺了鼓勵推行電子勞動合同的相關政策。
e簽寶人力資源客戶數(shù)占比第一,安全能力評分最高
報告分析,人力資源為企業(yè)使用電子簽約最常見場景,48.9%的受訪企業(yè)會在人力資源場景中使用電子簽約服務,艾媒咨詢分析師認為,人力資源場景中需要簽署較多合同,電子簽約的使用大大提高人力資源部門運轉的效率。
在2021電子簽名人力資源客戶數(shù)量分布上,報告著重指出,e簽寶以36.7%的占比排名行業(yè)第一。并且在人力資源領域,e簽寶品牌知名度同樣領跑中國電子簽約行業(yè)。
目前,中國第三方電子簽約服務平臺整體已進入整合階段,相關運營資質逐步確立。在平臺安全性方面,商用密碼許可證、IS0相關認證、SSL證書等可作為衡量平臺安全性的主要參考。
報告還指出,在中國主流第三方電子簽約服務平臺中,e簽寶在平臺資質和安全上都較為全面,各項資質都比較齊全,同時參與起草了可信云行業(yè)安全重要標準和首個區(qū)塊鏈合同流程規(guī)范。并且,在進行了信息安全、云安全、應急響應、風險評估服務、是否加入全球云安全聯(lián)盟、是否通過中國通信工業(yè)協(xié)會認證等多項指標的對比后,e簽寶的安全能力綜合評分最高。
獨家擁有智能合同,e簽寶強勢助力人力資源行業(yè)數(shù)字化升級
報告指出,電子簽名與AI、區(qū)塊鏈等技術的結合將成為趨勢。通過技術的發(fā)展和賦能,電子合同的相關功能有望持續(xù)升級,使得合同管理解決方案得到進一步優(yōu)化。
以e簽寶獨有的智能合同為例。
2019年9月,e簽寶在行業(yè)內率先公布3年投資3億打造智能合同的發(fā)展戰(zhàn)略,智能合同上線后深受用戶青睞。智能合同主要環(huán)節(jié)包括智能擬定、智能審查、智能談判、智能審批、在線簽署、智能管理、全程上鏈存證、全面無憂法律保障八個方面,并實現(xiàn)了基于螞蟻司法鏈的在線速裁,包括跨區(qū)立案、在線批量速裁、審執(zhí)一體等,大大降低維權成本、提高維權效率。
值得一提的是,智能合同為人力資源行業(yè)數(shù)字化升級帶來了極大助力,其中許多功能完美契合用戶痛點與需求,解決員工入職、轉正、調崗、離職等全場景文件處理難題。
并且,在此基礎上,e簽寶正在集成NLP智能語義處理、智能文檔處理等能力,并可結合AI與司法大數(shù)據實現(xiàn)合同智能審查,積極探索區(qū)塊鏈合同。
在新技術的助力下,電子合同的內涵及外延將繼續(xù)擴大。
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