適合零售連鎖行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)推薦哪款？

　 阿里云優(yōu)惠券 先領(lǐng)券再下單

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用越來(lái)越廣泛，企業(yè)也在互聯(lián)網(wǎng)+的環(huán)境中快速發(fā)展，尤其是零售連鎖行業(yè)，實(shí)現(xiàn)人人線上辦公的模式，但是隨時(shí)零售連鎖行業(yè)的不斷發(fā)展，人力資源管理卻越來(lái)越跟不上，要想解決管理復(fù)雜問(wèn)題，就需要選擇一款符合零售連鎖行業(yè)性質(zhì)的系統(tǒng)，那么，適合零售連鎖行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)推薦哪款?

筆者作為一位在零售連鎖行業(yè)從業(yè)十余年的HR，在此向各位伙伴鄭重推薦i人事，通過(guò)多年使用，企業(yè)在HR全流程管理、總部分部協(xié)同等方面均實(shí)現(xiàn)了較大突破。以下，筆者就具體管理場(chǎng)景，來(lái)為各位HR做詳細(xì)介紹：

組織人事管理

組織架構(gòu)調(diào)整頻繁、匯報(bào)關(guān)系復(fù)雜;員工異動(dòng)頻繁，無(wú)法保證信息實(shí)時(shí)更替;各類紙質(zhì)檔案堆成山，HR統(tǒng)計(jì)卻無(wú)從下手;幾百名、甚至上千名員工信息該如何有效管理?

人力資源管理系統(tǒng)推薦i人事，解決方案：

支持集團(tuán)化組織管理，多維度組織架構(gòu)搭建，員工信息、匯報(bào)關(guān)系、組織架構(gòu)一一對(duì)應(yīng)，支持多線、虛線匯報(bào)、矩陣式組織管理，還可批量拖拽調(diào)整，快速響應(yīng)組織變革;滿足企業(yè)員工檔案管理的定制化需求，各模塊員工成長(zhǎng)記錄自動(dòng)存檔，并支持一鍵打印員工紙質(zhì)檔案存檔。

招聘管理

門(mén)店各自招聘，總部對(duì)人員入離職一概不知;問(wèn)題員工再入職情況難以避免。

人力資源管理系統(tǒng)推薦i人事，解決方案：

①i人事分子賬號(hào)設(shè)置，門(mén)店店長(zhǎng)移動(dòng)招聘，員工掃描門(mén)店二維碼應(yīng)聘，招聘成功直接進(jìn)入“電子合同簽訂”及“在線入職”，線上走完入職全程，員工填寫(xiě)的信息對(duì)接“組織人事”、“薪資”、“績(jī)效”、“培訓(xùn)”模塊，人才數(shù)據(jù)貫穿“選用育留”，總部HR登錄系統(tǒng)即可查看全國(guó)門(mén)店人員數(shù)據(jù)信息，相當(dāng)于通過(guò)i人事，搭建了一條總部與各門(mén)店之間的“人員數(shù)據(jù)通路”。

②企業(yè)可通過(guò)創(chuàng)建“黑名單”，完成對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題員工的入職強(qiáng)控，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議人員、*解除人員、背調(diào)不合格人員再入職。

考勤排班

一線員工請(qǐng)假、查看排班、異常申訴等只能通過(guò)紙質(zhì)完成;不同崗位不同類型員工采用不同排班規(guī)則，各類數(shù)據(jù)繁雜難統(tǒng)計(jì);考勤數(shù)據(jù)核對(duì)錯(cuò)誤影響算薪，影響決策。

人力資源管理系統(tǒng)推薦i人事，解決方案：

店長(zhǎng)可手機(jī)進(jìn)行排班，劃線排班，考勤排班屬地化管理;支持分公司/跨區(qū)域/跨門(mén)店多班次人員統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匯總，總部實(shí)時(shí)掌握門(mén)店情況;多團(tuán)隊(duì)、多組織、多周期、多樣排班、任意排班，超過(guò)600多種班次輕松管理;支持綜合工時(shí)，滿足零售連鎖行業(yè)特殊工時(shí)管理;考勤數(shù)據(jù)直通算薪;考勤日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、工時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)表等自動(dòng)生成，按需推送。

智能薪酬

幾百上千名員工，幾十個(gè)崗位，不同計(jì)薪規(guī)則，各地不同社保公積金政策，HR手動(dòng)整理薪酬數(shù)據(jù)，反復(fù)核對(duì)變動(dòng)數(shù)據(jù)，若遇算薪錯(cuò)誤，影響成本支出，影響財(cái)務(wù)核賬。

i人事解決方案：

考勤、排班、績(jī)效數(shù)據(jù)自動(dòng)接入，聯(lián)動(dòng)算薪;多批次、多方案發(fā)薪算薪，算薪全程自動(dòng)查錯(cuò)，算薪準(zhǔn)確又高效;全國(guó)400個(gè)城市社保公積金自動(dòng)同步，直通國(guó)稅，一鍵報(bào)稅;支持多維度人力成本拆分，一鍵生成人力成本報(bào)表，實(shí)時(shí)推送給管理層，便于實(shí)時(shí)調(diào)整及決策。

i人事還自帶績(jī)效管理、審批OA、在線培訓(xùn)等模塊，通過(guò)子賬號(hào)，為集團(tuán)收集全面的、覆蓋各地門(mén)店的人員信息數(shù)據(jù)，并快速按需進(jìn)行整合、分析;i人事還可與各類業(yè)務(wù)平臺(tái)、協(xié)同平臺(tái)、通用管理平臺(tái)、企業(yè)自建應(yīng)用等對(duì)接，助力企業(yè)將業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與HR數(shù)據(jù)進(jìn)行快速融合，IPO審計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)付自如，并且便于分析、決策。

人力資源管理系統(tǒng)推薦i人事，目前，筆者所在企業(yè)已經(jīng)使用i人事近4年，要問(wèn)零售連鎖行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)如何選擇?不妨試試i人事，您可點(diǎn)擊此鏈接，立即免費(fèi)試用：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login?source=xwy&keyword=liansuo&target=0

申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)報(bào)道，分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇！