政策密集出臺，上上簽電子簽約加速企業(yè)數(shù)字化升級

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政策密集出臺，上上簽電子簽約加速企業(yè)數(shù)字化升級

政企數(shù)字化改革是近年來的熱門議題。國務(wù)院以及各地不斷發(fā)布政策加快電子印章、電子證照應(yīng)用。在政策的推動下，眾多企業(yè)與上上簽電子簽約第三方平臺合作，進(jìn)行人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

國務(wù)院加快電子印章統(tǒng)一認(rèn)定使用

8月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《法治政府建設(shè)實施綱要（2021－2025年）》，《綱要》明確提出健全法治政府建設(shè)科技保障體系，全面建設(shè)數(shù)字法治政府。

“加快推進(jìn)身份認(rèn)證、電子印章、電子證照等統(tǒng)一認(rèn)定使用，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)流程”作為數(shù)字法治政府建設(shè)的內(nèi)容，也被寫入《綱要》之中。

8月5日，青海省十三屆人大常委會辦公廳召開第十次新聞發(fā)布會，正式發(fā)布《青海省優(yōu)化營商環(huán)境條例》?！稐l例》自2021年10月1日起施行。

《條例》要求青海省縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)電子簽名、電子印章、電子證照和加蓋電子印章的電子材料在政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域的互信互認(rèn)和推廣應(yīng)用，規(guī)定“符合國家規(guī)定的電子簽名、電子印章、電子證照和加蓋電子印章的電子材料等，可以作為辦理政務(wù)服務(wù)事項的依據(jù)。”

人社部推動電子勞動合同全面應(yīng)用

7月初，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》，逐步推進(jìn)電子勞動合同在人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)中的全面應(yīng)用。近期，人社部官微又發(fā)文對電子勞動合同簽署、保存、調(diào)取、應(yīng)用等內(nèi)容做了具體解釋。

福建省人社廳、海南省人社廳、天津市人社局等地人社部門紛紛跟進(jìn)部署進(jìn)一步推廣電子勞動合同。8月13日，福州馬尾區(qū)人社局官微發(fā)文指出，該區(qū)通過推廣電子勞動合同等一系列措施，為人才創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)勞動關(guān)系，最終達(dá)到留住人才的目的。早在今年1月27日，馬尾區(qū)的飛毛腿（福建）電子有限公司與員工簽訂了福州首份電子勞動合同。

南京天加是一家全球領(lǐng)先的智慧潔凈環(huán)境及綠色能源的系統(tǒng)供應(yīng)商和服務(wù)商。通過上上簽電子簽約，天加HR與全國70多家子公司員工進(jìn)行入職、在職、續(xù)約、離職流程的合同協(xié)議簽署和證明文件的開具，以提升人事服務(wù)效率。

天加HR介紹：“之前散落在外地分公司文員手里的合同簽署、郵寄等工作，現(xiàn)在上線電子簽約之后，已經(jīng)不需要人工處理了，人力得以完全釋放，全部集中到總部。但實際上我們總部也沒有增加人手。”

電子簽約不僅為天加解決了異地簽署的效率和成本難題，更重要的是，電子簽約作為人力資源管理升級的數(shù)字化工具，通過合同智能流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”高效管理，幫助天加HR解放更多人力到培養(yǎng)高潛人才、員工關(guān)懷等領(lǐng)域，提升人才管理能力，從而提高組織競爭力。

據(jù)國內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約平臺上上簽電子簽約統(tǒng)計，在該平臺，企業(yè)與員工通過平臺已累計簽署電子勞動合同近400萬次。在人力資源場景，世界500強(qiáng)企業(yè)如DANONE（達(dá)能）、GSK（葛蘭素史克）、PepsiCo（百事）、Sanofi（賽諾菲）、上海醫(yī)藥、Starbucks（星巴克），中國500強(qiáng)企業(yè)如貝殼、德邦、海信、晶科能源、世茂地產(chǎn)、永輝超市等企業(yè)都是上上簽電子簽約SaaS付費客戶。

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