在全球ESG披露標準加速融合的浪潮中，中國企業(yè)正面臨雙重挑戰(zhàn)：既要響應國際投資者對可持續(xù)信息的要求，又需根植于本土化治理框架實現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)新。《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》（以下簡稱CASS-ESG 6.0）的誕生，標志著中國ESG監(jiān)管從自愿探索邁向法規(guī)驅動的新紀元——它以四級指標架構和雙重重要性評估重構了企業(yè)可持續(xù)價值的度量衡。
上篇我們解構了香港交易所《環(huán)境、社會及管治報告守則》的合規(guī)剛性，本篇將聚焦《CASS-ESG 6.0》如何賦能企業(yè)——不僅滿足披露合規(guī)性，更驅動戰(zhàn)略資源向低碳技術、包容性增長等未來競爭力傾斜。
《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》
01 定義
《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南（CASS-ESG 6.0）之一般框架》是一部旨在指導中國企業(yè)編制符合國際標準和國內(nèi)監(jiān)管要求的可持續(xù)發(fā)展報告的工具書。
該指南詳細列出了報告的結構，每個部分包含了對應的指標清單，以及具體的指標要求、指標范圍、指標解讀及示例。該指南在指標設定上采用了四級指標架構，明確區(qū)分了基礎指標和進階指標，并特別劃分了特定主體指標與全行業(yè)指標。這種設計確保了報告的全面性和針對性，既滿足強制性披露要求，也鼓勵企業(yè)自愿性提供更詳盡的可持續(xù)發(fā)展信息。
除報告結構和撰寫指導外，該指南還包含了可持續(xù)發(fā)展報告流程管理、可持續(xù)發(fā)展報告評級以及典型案例等章節(jié)，旨在幫助企業(yè)完整展示其在可持續(xù)發(fā)展方面的管理創(chuàng)新和實踐成效，提升企業(yè)的品牌形象和市場地位。總的來說，這是一本高度實操性的指南，它不僅整合了國內(nèi)外各類框架的要求，還提供了具體的操作建議，旨在實際幫助企業(yè)編制高質量的可持續(xù)發(fā)展報告，而不僅僅是提供框架或政策指導。
02 發(fā)展歷程
CASS的框架自2009年首次發(fā)布以來，共經(jīng)過六次迭代。
從2009年的《CASS-CSR 1.0》到2017年的《CASS-CSR 4.0》，指南主要圍繞企業(yè)社會責任（CSR）進行更新。這一階段的四次迭代，見證了中國企業(yè)在社會責任報告方面從起步到逐步成熟的過程。
而2022年《CASS-ESG 5.0》的面世，則標志著中國首本ESG報告指南的誕生。
2024年6月，《CASS-ESG 6.0》在國際可持續(xù)發(fā)展信息披露標準快速推進，和國內(nèi)監(jiān)管要求日益嚴格的背景下發(fā)布了。這一版指南不僅與國際標準接軌，還響應了中國監(jiān)管機構的新要求。
03 指標體系框架
《CASS-ESG 6.0》嚴格依據(jù)上海、深圳、北京證券交易所的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》構建了一個四級指標體系框架，包含環(huán)境（E）、社會（S）、治理（G）以及前言（P）、后記（A）的五項一級指標體系。
并進一步細分為9個二級指標、26個三級指標和165個四級指標，每個指標都配有清晰的解釋和實際企業(yè)案例，指導企業(yè)如何撰寫報告、計算環(huán)境績效等。
其中環(huán)境維度下設的二級指標為：應對氣候變化（E1）、污染防治與生態(tài)系統(tǒng)保護（E2）和資源利用與循環(huán)經(jīng)濟（E3）;社會維度下設的二級指標為：鄉(xiāng)村振興與社會貢獻（S1）、創(chuàng)新驅動（S2）、供應商與客戶（S3）和員工（S4）；治理維度下設的二級指標為：可持續(xù)發(fā)展相關治理機制（G1）和商業(yè)行為（G2）。
每個具體指標均對應相應的指標性質、指標要求及指標范圍。其中，指標性質可分為定性指標與定量指標。指標要求則區(qū)分為基礎指標與進階指標，基礎指標確保企業(yè)滿足監(jiān)管機構規(guī)定的最低可持續(xù)發(fā)展標準，而進階指標鼓勵企業(yè)超越這些基本要求，展示其在可持續(xù)發(fā)展領域的領導力和創(chuàng)新實踐。
指標范圍共劃分為三類：全行業(yè)指標、特定主體指標和特定行業(yè)指標。全行業(yè)及特定主體指標已在本指南中明確，特定行業(yè)指標將納入后續(xù)構建的分行業(yè)指標體系。
該分行業(yè)指標體系基于一般框架，依托國家統(tǒng)計局的國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準，構建90個分行業(yè)專屬指標，為各行業(yè)編訂可持續(xù)發(fā)展報告和社會責任報告提供符合行業(yè)實際、切實可行的信息披露指南。
04議題梳理和選擇指導
《CASS-ESG 6.0》指南在第七章“可持續(xù)發(fā)展報告流程管理”中，通過其第二步“研究”和第三步“識別”，為企業(yè)提供了一套系統(tǒng)化的議題梳理和選擇指導。
簡而言之，在“研究”階段，企業(yè)被引導通過文獻研究、調(diào)研訪談等方法，深入分析宏觀政策、行業(yè)趨勢，并總結企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展特點，為報告的框架構建和體系建立研究基礎。隨后，在“識別”階段，企業(yè)通過形勢分析和利益相關方溝通，評估并確定可持續(xù)發(fā)展的關鍵議題，構建議題矩陣，確保報告內(nèi)容的針對性和深度。
◆“研究”階段
第二步“研究”階段，企業(yè)首先需要進行深入的背景及標準研究，涉及了對外部信息的綜合考量。
企業(yè)應分析國家宏觀政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及國際共識，如聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標和巴黎協(xié)定等，確保報告內(nèi)容與時代特征和國家戰(zhàn)略同步。
其次，企業(yè)需開展特色研究，聚焦于企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展實踐和成效。這包括對企業(yè)使命、愿景、價值觀的深入分析，以及中長期戰(zhàn)略和專項可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的考量。企業(yè)應展現(xiàn)其在商業(yè)模式、經(jīng)營管理制度等方面的創(chuàng)新，也可以通過對標分析往年報告和同類企業(yè)的報告，學習優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，以提升報告的質量和深度。
◆“識別”階段
第三步“識別”階段，企業(yè)進行議題的評估和選擇包含三個關鍵步驟：
1. 構建議題清單：通過綜合分析宏觀形勢、行業(yè)趨勢、利益相關方關注點及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，識別出與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關的議題，并構建一個“全面”、“科學”、“與時俱進”的議題清單。
議題清單組成要求，由ABeam繪制
2.識別重要性議題：企業(yè)利用雙重重要性方法，即考慮議題對企業(yè)財務和對經(jīng)濟、環(huán)境、社會可持續(xù)性的影響，構建重要性議題篩選矩陣，將議題分為四個象限，以識別出對企業(yè)具有重大影響的重要性議題。
重要性議題篩選模型
3.明確披露框架：企業(yè)應在可持續(xù)發(fā)展報告中詳細披露這些重要議題的界定、管理、實踐與績效，結合“治理——戰(zhàn)略——影響、風險和機遇管理——指標與目標”四個核心內(nèi)容，確保信息披露的完整性和公允性。
應用范圍
《CASS-ESG 6.0》旨在輔導中國企業(yè)編制符合監(jiān)管要求的高質量可持續(xù)發(fā)展報告，為不同性質的中國企業(yè)提供定制化的指導。
上市公司可以通過遵循該指南，編制出更準確、透明的可持續(xù)發(fā)展報告，滿足投資者和利益相關方對非財務信息的需求，從而增強企業(yè)的市場競爭力和公信力。
與此同時，非上市公司則可以依據(jù)指南來編制企業(yè)社會責任報告，展示其在社會責任實踐和管理創(chuàng)新方面的成就，提升公眾信任和品牌形象，增強市場地位。
這一指南的應用，不僅幫助中國企業(yè)應對監(jiān)管要求，更促進了企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路上的創(chuàng)新和成長。
當ESG從報告紙面走向業(yè)務縱深，其終極目標已然清晰：讓可持續(xù)性成為企業(yè)基因的表達，而非合規(guī)成本的堆砌。ABeam將攜手企業(yè)構建ESG價值共同體，驅動環(huán)境效益與財務績效的協(xié)同躍遷。
下期，我們將聚焦上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引及其相關文件，探索如何將披露數(shù)據(jù)轉化為戰(zhàn)略決策坐標，驅動商業(yè)價值與地球可持續(xù)的共生演進。
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