引言
“十五五” 規(guī)劃開局之際，國企改革進入提質增效、價值創(chuàng)造的深水區(qū)，人力資源改革成為核心支撐，其政策導向凸顯戰(zhàn)略適配、效能優(yōu)先邏輯，企業(yè)也對人力管理提出多元化、精細化新需求。為破解央國企人力改革核心挑戰(zhàn)，中大咨詢集團推出專項系列直播，由資深專家主講，設置十一大核心主題，覆蓋人力改革全維度關鍵議題，為國資監(jiān)管機構及央國企相關人員提供專業(yè)指導與實操方案。
站在 “十五五” 規(guī)劃開局的關鍵節(jié)點，國企改革正式邁入以提質增效、價值創(chuàng)造為核心的深水區(qū)，正經歷從規(guī)模整合向能力聚合、制度建設向機制落地、傳統(tǒng)管理向數智賦能的三重深刻轉型。作為國企改革的核心支撐與價值創(chuàng)造的關鍵抓手，人力資源改革成為破解企業(yè)發(fā)展瓶頸、激活組織內生活力、夯實高質量發(fā)展戰(zhàn)略根基的重中之重，央國企人力管理領域的轉型與升級迫在眉睫。
相較于過往改革階段，“十五五” 時期國企人力領域的政策導向與改革趨勢，鮮明凸顯出戰(zhàn)略適配、效能優(yōu)先的核心邏輯。改革不再局限于單純的制度完善或流程規(guī)范，而是緊扣企業(yè)戰(zhàn)略定位、產業(yè)升級方向和新質生產力培育要求，將人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設、激勵約束機制與企業(yè)中長期發(fā)展目標深度綁定，強化人力改革對戰(zhàn)略落地的精準支撐；同時以效能為核心標尺，倒逼人力配置優(yōu)化、管理提質，推動人力投入向價值產出高效轉化，徹底打破 “重人事、輕人才”“重管控、輕效能” 的傳統(tǒng)桎梏。
從企業(yè)經營實踐來看，當前央國企對人力資源管理提出了更多元、更具體的現(xiàn)實需求。一方面要求實現(xiàn)人才賦能業(yè)務、成本可控增效的雙重目標，另一方面更聚焦核心業(yè)務突破、關鍵技術攻堅、市場化競爭突圍，提出了精準匹配戰(zhàn)略的人才供給、適配產業(yè)轉型的能力升級、支撐高效經營的激勵適配、防范人力風險的合規(guī)管控等多重訴求。這也意味著，人力資源管理亟需跳出傳統(tǒng)人事管控的局限，向戰(zhàn)略型、價值型、精細化、數智化管理全面升級，成為牽引央國企突破發(fā)展桎梏、實現(xiàn)核心能力躍升、保障國有資產保值增值的關鍵動力。
為助力國資監(jiān)管機構及央國企精準把握 “十五五” 人力改革方向，破解改革實踐中的核心難題，中大咨詢集團特推出《“十五五” 央國企人力改革核心挑戰(zhàn)破解與價值增長咨詢前瞻系列直播》，誠邀國資監(jiān)管機構相關處室、國企高層領導、人力資源部負責人及核心骨干參與。本次系列直播將由擁有 15 年管理咨詢經驗，長期深耕國企改革人力資源領域的中大咨詢副總經理、人力資源專家董老師主講，董老師常年為央國企提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、薪酬績效優(yōu)化等專業(yè)咨詢意見，將以專業(yè)的政策解讀、豐富的實操經驗為參會者帶來深度分享。
據悉，本次系列直播設置十一大核心主題，覆蓋政策前瞻、人力資源規(guī)劃、組織管控、人工成本管控、人才戰(zhàn)略、重組整合下人力體系建設、組織扁平化改革、薪酬管理體系改革、國企考核變革、科研人才管理激勵、HR 三支柱理念重構等央國企人力改革的全維度關鍵議題，從政策解讀到落地實操，從體系搭建到重點攻堅，全方位為央國企人力改革提供行動指南與實戰(zhàn)方法，助力企業(yè)在 “十五五” 時期實現(xiàn)人力改革的破局與躍升，以人力資源的高質量發(fā)展支撐企業(yè)核心競爭力的持續(xù)提升。
本次系列直播將為國資監(jiān)管機構及央國企人力資源從業(yè)者搭建專業(yè)的交流學習平臺，助力行業(yè)把握改革趨勢、明晰實踐路徑，為 “十五五” 時期央國企人力改革與價值增長注入專業(yè)動能，相關參會詳情可關注中大咨詢集團官網、微博、公眾號等渠道后續(xù)發(fā)布信息。
中大咨詢集團簡介
中大咨詢始于1993，是中國咨詢行業(yè)的開拓者和領航者，在中企聯(lián)發(fā)布的“2025年管理咨詢機構50強”榜單中榮列第一。30余年深耕管理咨詢領域，聚焦國企改革等核心賽道，在人力資源改革領域擁有深厚的專業(yè)積淀與豐富的實操經驗。中大咨詢擁有1000+全職顧問團隊，匯聚20000+資深專家資源，擁有10000+卓越企業(yè)實踐案例，并長期為央國企提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、崗位優(yōu)化、流程優(yōu)化、薪酬績效優(yōu)化、投資并購、企業(yè)文化等全鏈條專業(yè)咨詢服務。已服務超過6成央企及下屬企業(yè)，精準把握國企改革政策導向與企業(yè)實際需求，助力央國企破解發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)組織能力與價值增長的雙重躍升，是央國企高質量發(fā)展過程中的專業(yè)咨詢合作伙伴。
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