在留學生求職服務市場，我們常常聽到各種美好的承諾。但當學生真正簽約后，卻發(fā)現(xiàn)服務縮水、響應遲緩、最終結果無人負責的情況時有發(fā)生。作為一個長期關注教育行業(yè)的觀察者，筆者近期深入研究了一家業(yè)內(nèi)知名機構——途鴿求職，發(fā)現(xiàn)其通過一套獨特的“機制”服務模式，將“強調結果導向，對學生負責”從口號落到了實處。機制一：用“不限次輔導”條款實現(xiàn)利益深度綁定在分析多家機構的服務合同后，筆者發(fā)現(xiàn)一個關鍵差異：多數(shù)機構會