A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號：iadmin5)12月15日消息，針對近來引起熱議的“特斯拉CEO經(jīng)常解雇員工”的報道，特斯拉表聲明稱，該公司CEO馬斯克不會無緣無故地解聘員工，媒體報道不實。
事件的起因是因為美國《連線》雜志報道的一篇文章，文中稱特斯拉CEO馬斯克脾氣大，總是因為一些小事而解雇員工，導(dǎo)致員工們都不敢接近他。其中有員工反映，每天都會擔(dān)心工作的那天會不會是特斯拉工作的最后一天。在努力提高Model 3產(chǎn)量那段時間，員工都處于“生產(chǎn)地獄”中。
特斯拉回應(yīng)報告聲明稱：
對于特斯拉的每一位員工而言，在提高Model 3產(chǎn)量期間都是一個艱難的過程，這已經(jīng)不是什么秘密了。從交付第一輛汽車時，我們就公開了這些信息，并聲稱我們正進入“生產(chǎn)地獄”。
但《連線》雜志這篇過于戲劇化和聳人聽聞的故事會讓人們認(rèn)為，我們是通過壓制內(nèi)部分歧、無故解聘員工來實現(xiàn)的。顯然這是毫無道理的，因為如果我們真的就是這樣運營的話，特斯拉就不可能生存到現(xiàn)在。
為了確保特斯拉成功，我們必須要制定極高的標(biāo)準(zhǔn)，要更努力、更聰明地工作。當(dāng)然，馬斯克和公司其他高管有時不得不作出艱難的決定，解聘一些表現(xiàn)不佳、對關(guān)鍵業(yè)務(wù)不負(fù)責(zé)、把整個公司的成功置于危險之中的員工。
特斯拉承認(rèn)2017年確實解雇了一些員工，但都是“表現(xiàn)不佳的”、“可能影響到整個公司成功”的人。
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