6月22日,36氪正式發(fā)布“2021年新人力先鋒人物榜”,肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO榮登榜單,作為人力資源服務行業(yè)領軍人物推動整個行業(yè)不斷向前發(fā)展。
此次獲獎的還有智聯(lián)招聘CEO郭盛、金柚網創(chuàng)始人兼CEO郭偉、e簽寶創(chuàng)始人兼CEO金宏洲以及Bello倍羅創(chuàng)始人兼CEO李松毅等多家知名企業(yè)的管理人。
36氪“2021新人力先鋒人物榜單”歷時數月,根據人物維度和企業(yè)維度,通過線上信息審核、一對一訪談、專家推薦的方式,評選出當下人力資源領域具有代表性的領軍人物。
而肯耐珂薩深耕于人力資源管理業(yè)務場景,將數字技術與管理邏輯深度融合,為企業(yè)提供“專業(yè)化+一體化+輕量化”的HCM閉環(huán)產品集群,包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云、組織發(fā)展云。完善的產品體系和數字化解決方案滿足企業(yè)人力資本管理的全場景需求,賦能企業(yè)的數字化旅程,助力組織效能提升。
一體化的人力資源管理工具能夠通過將人力資源管理所有業(yè)務的關聯(lián)關系和相互影響梳理清楚,打通人力資源管理的價值鏈,將人力資源管理在各個場景深度融合,幫助企業(yè)回溯問題本源,從源頭上解決企業(yè)的本質問題。人力資源價值鏈打通后,以數據這種量化形式,在一體化的人力資源管理平臺中精確、客觀的體現和不斷記錄,并基于此得以展開后續(xù)的一系列分析。
作為串聯(lián)和打通人力資源各環(huán)節(jié)的重要手段,一體化的人力資源管理平臺可驅動人力資源數字化由單一維度、粗顆粒度,向多維度數據分析決策、精細化管理升級,以組織效能為導向,打通人才生命周期管理全流程,通過人才管理、組織管理實現符合業(yè)務發(fā)展需求的人才梯隊建設,最終為支持戰(zhàn)略實施的組織能力建設賦能。
肯耐珂薩已累計服務超過20,000家企業(yè),在互聯(lián)網、醫(yī)藥醫(yī)療、智慧制造、金融、新零售、房地產等行業(yè)積累了大量客戶最佳實踐。未來我們將繼續(xù)踐行科技提升組織效能,致力將HR SaaS服務變成一種科技體驗。
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