眾所周知，每年十月、十一月是校招的高峰期，各大高校紛紛開展各種形式的招聘活動，面對一張張充滿活力的面孔，各企業(yè)HR都備足了馬力想要在第一時間為企業(yè)招聘到滿意的優(yōu)秀人才。但是讓HR最頭疼的問題就是企業(yè)招聘崗位眾多，需要通知的面試人員數量也比很多， 之前都是一條一條發(fā)短信通知面試人員，然而短信通知比較麻煩，首先短信字數有限制，不能發(fā)送詳細的內容，只能發(fā)送簡短的信息，并且短信通知很容易被淹沒在營銷短信之中，導致許多人沒有看到或忽略了這條短信。
那么有沒有更好的解決方案?其實利用電子郵件發(fā)送面試通知就可以很好的解決這些問題，電子郵件發(fā)送面試通知快速精準、承載量大，可以把面試的具體信息發(fā)送給面試人員，以便于他提前做好面試準備，這樣通知起來就容易多了，不僅可以海量發(fā)送面試通知，對自己滿意的對象也可以一對一發(fā)布復試、錄用通知，非常的快捷、方便。
北京智鼎管理咨詢有限公司是一家中國領先的人才管理專業(yè)咨詢機構，公司成立以來，為中國諸多頂尖企業(yè)和中央機關提供了卓有成效的人才管理咨詢服務。前段時間，北京智鼎在負責中國銀行的校園招聘，時間緊、任務重，為了高效率的完成這次校招，北京智鼎選擇采用郵件群發(fā)的方式，給應聘者發(fā)送面試通知。北京智鼎對國內外多家郵件營銷服務商進行詳細的考察以及反復的測試，最終U-Mail郵件營銷平臺以強大的投遞能力及豐富的功能勝出。
北京智鼎有自己的一套招聘管理系統(tǒng)，希望U-Mail郵件營銷平臺可以和招聘系統(tǒng)對接，減少招聘人員的工作任務，U-Mail郵件營銷平臺為其提供了標準的API接口，通過技術人員的測試和優(yōu)化，北京智鼎的招聘人員可以直接在招聘管理系統(tǒng)給應聘者發(fā)送面試通知。
北京智鼎負責的中國銀行校招遍布全國各地，為了提高招聘的效率，因此采用了視頻面試的方式。在發(fā)送面試通知郵件時需要把視頻面試系統(tǒng)的會議號和會議密碼告知應聘人員，并且每個應聘人員的會議號和會議密碼都不一樣。U-Mail郵件營銷平臺擁有9個常規(guī)變量和15個自定義變量，可以把會議號、會議密碼以及面試時間通過郵件變量的形式插入郵件正文中。
由于U-Mail郵件營銷平臺擁有十多年郵件系統(tǒng)研發(fā)和服務經驗，自主研發(fā)郵件*，在國內外部署大量服務器和海量固定IP資源，并且與國內外各大主流郵件服務商保持友好合作關系。因此，北京智鼎這次面試通知郵件群發(fā)的成功率可以達到95%以上，打開率也可以達到90%以上。
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