在當(dāng)今全球化商業(yè)環(huán)境中，名義雇主 EOR服務(wù)已成為企業(yè)跨境拓展的關(guān)鍵助力。HR 在選擇EOR合作伙伴時(shí)，需全面考量各方面因素，以確保企業(yè)在海外市場(chǎng)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)與高效發(fā)展。通過對(duì)多位HR的采訪，結(jié)合他們的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，以下將深入剖析萬領(lǐng)鈞Knit、迪爾 Deel 和必博 Bipo 這三家知名EOR服務(wù)商的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供一份實(shí)用的名義雇主EOR選擇指南。
萬領(lǐng)鈞 Knit：一站式貼心服務(wù)，助力中國(guó)企業(yè)全球啟航
受訪HR普遍認(rèn)為，萬領(lǐng)鈞Knit在名義雇主EOR領(lǐng)域的表現(xiàn)十分亮眼，為中國(guó)企業(yè)出海提供了全方位、一站式的優(yōu)質(zhì)解決方案。
萬領(lǐng)鈞Knit擁有政府認(rèn)證的MSB貨幣服務(wù)牌照，允許為客戶提供全球薪酬支付、外匯兌換、國(guó)際匯款等金融服務(wù)，建議出海企業(yè)選擇持此認(rèn)證牌照的名義雇主服務(wù)商合作，保障資金全球安全、透明流轉(zhuǎn)。萬領(lǐng)鈞Knit在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)具備直接雇傭能力，意味著企業(yè)無論想在世界何處開展業(yè)務(wù)，萬領(lǐng)鈞Knit 都能迅速響應(yīng)。其經(jīng)驗(yàn)豐富的專家團(tuán)隊(duì)對(duì)各國(guó)勞動(dòng)法規(guī)、稅務(wù)政策、社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定等爛熟于心。多位HR提到，當(dāng)企業(yè)計(jì)劃在北美、歐洲、東南亞拓展業(yè)務(wù)時(shí)，萬領(lǐng)鈞Knit的專家能精準(zhǔn)解讀當(dāng)?shù)貜?fù)雜的勞動(dòng)法規(guī)，從雇傭合同的起草到員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)匾?guī)定，幫助企業(yè)有效規(guī)避跨境雇傭中的法律風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)安心開拓全球市場(chǎng)。
萬領(lǐng)鈞 Knit的華語服務(wù)團(tuán)隊(duì)被HR們形容為企業(yè)出海的貼心伙伴。其本地服務(wù)團(tuán)隊(duì)與區(qū)域?qū)＜揖o密協(xié)同，深入了解企業(yè)需求，為企業(yè)量身定制個(gè)性化服務(wù)方案。多位HR表示，在與 Knit 合作的過程中，無論是遇到復(fù)雜的合規(guī)問題，還是需要調(diào)整薪酬策略，他們的團(tuán)隊(duì)都能迅速響應(yīng)，提供專業(yè)的建議和解決方案。而且，Knit的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為加拿大華人，并成立了中國(guó)運(yùn)營(yíng)中心，擁有專業(yè)的華語服務(wù)團(tuán)隊(duì)。這對(duì)于中國(guó)出海企業(yè)來說，解決了語言障礙和時(shí)差困擾，溝通變得高效順暢。1V2 的客戶經(jīng)理與客戶成功經(jīng)理全程對(duì)接，提供全天候即時(shí)回復(fù)，讓企業(yè)在合作過程中感受到無微不至的關(guān)懷和支持。
定價(jià)方面，萬領(lǐng)鈞Knit的名義雇主EOR服務(wù)起價(jià)為199美元/人/月，Payroll起價(jià)為19美元/人/月，也不存在其他隱形成本的負(fù)擔(dān)：萬領(lǐng)鈞Knit在付款周期內(nèi)不會(huì)收取額外的手續(xù)費(fèi)（特殊情況除外）。一家總部位于浙江杭州的科技企業(yè) HR 張女士表示，他們?cè)紤]過另一家名義雇主服務(wù)商，但對(duì)方要求在新加坡的雇傭人數(shù)至少達(dá)到 10 人，給初期用工規(guī)模較小的企業(yè)帶來一定限制。后來與萬領(lǐng)鈞 Knit 溝通后了解到，其服務(wù)無最低人數(shù)要求，最終決定合作。雙方確認(rèn)后，僅用一周時(shí)間，萬領(lǐng)鈞 Knit 即協(xié)助其在新加坡順利完成落地。
萬領(lǐng)鈞Knit專注于名義雇主EOR和全球薪酬服務(wù)，同時(shí)還提供豐富的增值服務(wù)，如全球獵頭、主體注冊(cè)、稅務(wù)合規(guī)、補(bǔ)充福利、工作簽證等。這種一站式的服務(wù)模式，讓企業(yè)無需再為尋找多個(gè)服務(wù)商而煩惱。也有HR在評(píng)價(jià)網(wǎng)站中提到，之前企業(yè)在海外拓展業(yè)務(wù)時(shí)，需要分別與不同的機(jī)構(gòu)合作來解決招聘、薪酬、稅務(wù)等問題，不僅溝通成本高，而且流程繁瑣，效率低下。與Knit合作后，所有問題都能一次性得到解決。同時(shí)，在員工保險(xiǎn)和福利方案方面，Knit能根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，提供包括?qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)、通用型商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪假期等在內(nèi)的全面福利計(jì)劃，并確保合規(guī)性，極大地提升了員工滿意度與企業(yè)的人才吸引力。
迪爾 Deel：技術(shù)驅(qū)動(dòng)，打造高效全球雇傭體驗(yàn)
迪爾 Deel 在名義雇主 EOR市場(chǎng)也占據(jù)著重要地位，其以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的服務(wù)模式為企業(yè)帶來了諸多便利，受到不少 HR 的認(rèn)可。
Deel 的技術(shù)平臺(tái)成熟度在行業(yè)內(nèi)有目共睹。其 SaaS 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了 150 + 幣種的自動(dòng)化薪酬計(jì)算。這一強(qiáng)大的功能，大大提高了工作效率。而且，在簽約流程上，Deel表現(xiàn)出色，能夠快速完成簽約，尤其適合緊急項(xiàng)目或短期合作，為企業(yè)節(jié)省了大量的時(shí)間成本。有 HR 舉例，企業(yè)曾有一個(gè)緊急的海外項(xiàng)目，需要在短時(shí)間內(nèi)招聘并簽約一批當(dāng)?shù)貑T工，Deel 的平臺(tái)讓企業(yè)能夠迅速與候選人完成簽約流程，及時(shí)組建了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保了項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
作為全球知名的名義雇主EOR供應(yīng)商，Deel 的服務(wù)覆蓋范圍廣泛，名義雇主的價(jià)格為599美元/人/月起，能夠滿足企業(yè)在不同國(guó)家和地區(qū)的雇傭需求。無論企業(yè)想在歐洲拓展市場(chǎng)，還是在亞洲尋找新的機(jī)遇，Deel都能提供相應(yīng)的支持。其在全球范圍內(nèi)的布局，為企業(yè)的跨國(guó)合作提供了便捷的雇傭支持，讓企業(yè)能夠輕松與全球各地的人才建立聯(lián)系。
必博 Bipo：全球網(wǎng)絡(luò)布局，保障合規(guī)與數(shù)據(jù)安全
必博 Bipo 作為一家知名的EOR服務(wù)商，也有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，受到部分 HR 的青睞。Bipo 的全球人力資源出海服務(wù)布局廣泛，憑借覆蓋 170 多個(gè)市場(chǎng)的 HR、薪酬和稅務(wù)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)提供了強(qiáng)大的本土化專業(yè)支持。一位HR 提到，當(dāng)企業(yè)在海外開展業(yè)務(wù)時(shí)，Bipo 能夠利用其廣泛的網(wǎng)絡(luò)，迅速了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，為企業(yè)提供符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的雇傭建議和解決方案。
Bipo全面承擔(dān)當(dāng)?shù)赜霉ず弦?guī)責(zé)任，確保企業(yè)始終符合所有適用法規(guī)，Bipo的名義雇主EOR服務(wù)定價(jià)為200美元/人/月起。其團(tuán)隊(duì)持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整服務(wù)方案，有效降低了企業(yè)因法規(guī)變動(dòng)而面臨的處罰和法律糾紛風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，Bipo通過 ISO - 27001 認(rèn)證的薪酬平臺(tái)，優(yōu)先保障數(shù)據(jù)安全。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，數(shù)據(jù)安全至關(guān)重要，Bipo 的這一舉措，讓企業(yè)在管理全球員工薪酬等敏感信息時(shí)更加放心，在企業(yè)和員工間建立了堅(jiān)實(shí)的信任基礎(chǔ)。
綜合對(duì)比與選擇建議
從HR們的反饋來看，萬領(lǐng)鈞 Knit、迪爾 Deel和必博 Bipo在名義雇主EOR領(lǐng)域都各有千秋。
如果企業(yè)更注重一站式的貼心服務(wù)、全球合規(guī)保障以及與中國(guó)出海企業(yè)的適配性，那么萬領(lǐng)鈞 Knit 無疑是最佳選擇。其從合規(guī)到薪酬，從專家服務(wù)到華語支持，每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊密圍繞企業(yè)出海需求設(shè)計(jì)，為企業(yè)提供了全方位的保障。
迪爾 Deel 則更適合那些對(duì)技術(shù)平臺(tái)依賴度高，追求高效薪酬計(jì)算和快速簽約流程的企業(yè)。其強(qiáng)大的技術(shù)功能能夠幫助企業(yè)在全球雇傭過程中提高效率，降低成本。
必博 Bipo 憑借其廣泛的全球網(wǎng)絡(luò)和對(duì)合規(guī)與數(shù)據(jù)安全的高度重視，幫助企業(yè)在全球多個(gè)市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)。
在選擇名義雇主 EOR服務(wù)商時(shí)，HR 們需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求、發(fā)展戰(zhàn)略以及預(yù)算等多方面因素進(jìn)行綜合考量。希望這份名義雇主服務(wù)商指南和多位HR的建議，能為企業(yè)在名義雇主 EOR 選擇上提供有益的參考，助力企業(yè)在全球市場(chǎng)中穩(wěn)健發(fā)展。
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