見(jiàn)證了深圳30年制造業(yè)黃金時(shí)代的迅達(dá)電器配件(深圳)有限公司，終于在2025年的秋天畫(huà)上了句號(hào)。8月11號(hào)公司發(fā)表了解散公告：
公告給出的的原因是：近幾年連續(xù)虧損，經(jīng)過(guò)多方努力也無(wú)法改善，長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，只能提前解散!
一個(gè)時(shí)代落幕了，這家曾經(jīng)風(fēng)光的工廠，為何最終走到解散這一步呢：
(1)公告里明確說(shuō)了“近幾年連續(xù)虧損，多方努力無(wú)法改善”，說(shuō)明公司的核心業(yè)務(wù)上已經(jīng)不賺錢(qián)了。
(2)這家公司靠低成本勞動(dòng)力、出口代加工起家，而這幾年深圳產(chǎn)業(yè)升級(jí)，低端代工和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)被邊緣化。
(3)成本過(guò)高，深圳的房租、人力成本持續(xù)上漲，這種低毛利代工模式很難賺錢(qián)了。
員工補(bǔ)償方案：
值得欣慰的是，這家老牌港企依然保持著體面，雖然這家公司解散了，但依然承諾按勞動(dòng)法結(jié)清員工剩余工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這樣員工也能得到一些經(jīng)濟(jì)保障。這樣有擔(dān)當(dāng)有格局的好老板已經(jīng)不多見(jiàn)了。
(圖為廣東一家零件制造工廠)
目前給出的員工補(bǔ)償方案是：
(1)2008年后入職員工：按“N+1”標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償(一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月工資)。
(2)2008年前入職員工：公司額外爭(zhēng)取權(quán)益，簽署協(xié)議者可獲現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
目前已經(jīng)2000多名員工陸陸續(xù)續(xù)的、分批次的完成了手續(xù)，員工工資+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都按勞動(dòng)法走，不拖欠、不賴(lài)賬。(這2000多包含勞務(wù)派遣、外包工人、沒(méi)上社保的員工，而公司官網(wǎng)簡(jiǎn)介提到的500多人應(yīng)該是上了社保的正式員工)
第一批進(jìn)駐深圳的港資企業(yè)
這家公司1988年進(jìn)駐深圳，港商在深圳投資開(kāi)工廠建廠房，到現(xiàn)在已經(jīng)37歲了，是第一批進(jìn)駐深圳的港資企業(yè)，2004年正式注冊(cè)獨(dú)立公司運(yùn)營(yíng)，廠房面積有10000萬(wàn)多平，有500多員工，專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)與制造各類(lèi)電源插頭組件和接插配件 的“大型工廠”，有30多年電器制造經(jīng)驗(yàn)，從電熨斗、電風(fēng)筒起步，發(fā)展出不少產(chǎn)品。
巔峰時(shí)期，工廠占地5.6萬(wàn)平，有2000多個(gè)員工，還有自己的模具車(chē)間和ISO90001體系。
迅達(dá)電器配件是港資代工典范，也是最早一個(gè)進(jìn)入深圳的港資企業(yè)，在這37年的發(fā)展歷程中，迅達(dá)電器配件依托低成本的勞動(dòng)力，迅速成為國(guó)際大品牌的核心供應(yīng)商。
寫(xiě)在最后：
37年前，迅達(dá)電器靠低成本勞動(dòng)力起家，出口代工賺大錢(qián)，成為深圳港資企業(yè)的代表。而現(xiàn)在，深圳重點(diǎn)發(fā)展的方向是半導(dǎo)體、新能源汽車(chē)，像迅達(dá)這樣勞動(dòng)密集型的企業(yè)，要么升級(jí)，要么只能關(guān)門(mén)。
這不僅是迅達(dá)的故事，也是深圳制造業(yè)黃金時(shí)代逐漸落幕的縮影。
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