全國每年近30萬場線下招聘會，傳統(tǒng)招聘模式面臨著效率低、匹配難、數(shù)據(jù)統(tǒng)計滯后等多重挑戰(zhàn)。如何實現(xiàn)招聘會的智能化、精準化與高效化，已成為行業(yè)關(guān)注的焦點。聘才貓智能招聘會致力于通過AI技術(shù)重構(gòu)招聘全流程，5分鐘搭建、1秒匹配、0代碼操作，讓“人海戰(zhàn)術(shù)”步入“精準時代”，為招聘會主辦方、企業(yè)與求職者帶來全新招聘體驗。
傳統(tǒng)招聘會“三難”：邀約難、匹配難、復(fù)盤難
招聘會的主辦方：招聘會辛苦籌備半個月，宣傳方式單一，邀約企業(yè)和人才難，錢花了不少，效果好壞全憑感覺，領(lǐng)導(dǎo)要個數(shù)據(jù)卻需要湊半天。
作為企業(yè)方：崗位發(fā)布繁瑣、簡歷篩選低效、人崗匹配依賴人工等難題，招聘成本高、效果差。
作為求職者：打印大量簡歷，奔波于各大招聘會，投遞后等待漫長，精準匹配與遠程參與渠道缺失，求職體驗亟待提升。
“聘才貓”以AI重塑招聘會全流程
聘才貓智能招聘會深度融合人工智能技術(shù)與全流程數(shù)據(jù)追蹤，將實體招聘會核心場景線上化，實現(xiàn)線上線下一體化協(xié)同，顯著提升整場招聘會的組織效率與匹配精度。
對于招聘會主辦方
系統(tǒng)支持0代碼、5分鐘快速搭建專屬智能招聘會平臺，支持批量錄入與自助管理招聘信息。后臺自動記錄全流程數(shù)據(jù)，便于實時查看與深度復(fù)盤。通過專屬海報與二維碼，可高效邀約企業(yè)與人才，擴大覆蓋范圍。系統(tǒng)還支持OEM定制，助力主辦方打造品牌化、個性化的智能招聘會。
對于企業(yè)招聘方
企業(yè)通過掃碼即可在線錄入或編輯崗位信息。AI自動精準匹配人才，推送優(yōu)質(zhì)簡歷與AI面試報告，大幅提升人崗匹配效率，節(jié)省人力與時間成本。
對于求職者
求職者通過掃碼上傳簡歷，即可遠程參與現(xiàn)場招聘會。AI求職引導(dǎo)系統(tǒng)幫助快速鎖定心儀崗位，并提供AI簡歷優(yōu)化、AI模擬面試與AI面試報告等一站式服務(wù)，提升求職成功率與體驗。
隨著人社部《數(shù)字技術(shù)賦能人力資源服務(wù)業(yè)行動方案》落地，“AI+招聘”被寫入產(chǎn)業(yè)時間表。聘才貓已率先完成與湖南、廣東、深圳等10余省市人社平臺對接，開放API接口，支持政府、高校、企業(yè)、人力資源機構(gòu)等，打造“千會千面”的品牌化智能招聘新生態(tài)。
企業(yè)可通過掃描二維碼，即時體驗聘才貓智能招聘會，借助技術(shù)賦能實現(xiàn)人才甄選的高效與精準，在人才競爭中搶占先機。
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