近日，國內(nèi)領先的一站式人力資源服務商螞蟻HR收到了一份沉甸甸的榮譽。全球知名羽絨服品牌巨頭波司登（長春波司登零司）正式授予螞蟻HR “2025年度最佳人力資源供應商” 獎項，這一榮譽不僅是對螞蟻HR在過去一年中為波司登全國零售網(wǎng)絡提供卓越人才解決方案的感謝，更是對其在招聘效率、服務深度及戰(zhàn)略賦能價值上的高度肯定 。
一、從“戰(zhàn)友”到“金牌”：數(shù)據(jù)見證信任升級
螞蟻HR與波司登的攜手并非一朝一夕之功。自2024年9月建立深度戰(zhàn)略合作以來，雙方便開啟了在人力資源領域的深度協(xié)同 。彼時，面對波司登全國門店快速擴張以及季節(jié)性用工波動加劇的雙重挑戰(zhàn)，螞蟻HR憑借其深厚的行業(yè)積淀和數(shù)字化服務能力，迅速切入核心痛點，為其量身定制了從店長、導購到臨時用工的一體化崗位外包解決方案 。
對于零售業(yè)而言，人員結構的優(yōu)化直接關系到終端服務的質(zhì)量和銷售業(yè)績的轉(zhuǎn)化，螞蟻HR通過高效的交付，已然成為波司登業(yè)務擴張中不可或缺的“人才彈藥庫”。
二、硬核實力：以“數(shù)字化”破解“旺季焦慮”
作為服裝零售行業(yè)的領軍者，波司登的業(yè)務具有極強的季節(jié)波動性。每逢秋冬旺季，如何在極短時間內(nèi)填補大量臨時導購和熟練工缺口，是困擾HR部門的難題。螞蟻HR之所以能從眾多服務商中脫穎而出，關鍵在于其 “智能系統(tǒng)+全流程服務”的雙核驅(qū)動模式 。
依托覆蓋全國300+城市的社保政策庫與500萬的人才儲備庫，螞蟻HR打造了 “30分鐘響應、72小時到崗” 的極速服務標準，較行業(yè)平均效率提升40% 。在2025年的招聘旺季中，螞蟻HR對接團隊憑借高度的執(zhí)行力，精準響應波司登的門店需求，確保每家門店在客流高峰期都有足夠且專業(yè)的銷售人員值守。這種不僅“送人”更“頂事”的服務，給波司登零售團隊留下了深刻印象 。
三、溫度與制度并存：有“同理心”的專業(yè)服務
如果說高效的交付是合作的基石，那么有溫度的服務則是雙方關系歷久彌堅的粘合劑。
在零售終端的招聘中，人員流動性大、素質(zhì)參差不齊是常態(tài)，但螞蟻HR團隊通過細致的需求溝通、精準的候選人篩選以及全職業(yè)周期的跟蹤管理，極大地降低了雙方的溝通成本，真正做到了“事事有著落，點滴能保障”。
這種超越了單純商業(yè)交易，上升到伙伴式協(xié)作的關系，讓人力資源服務不再是冷冰冰的事務性外包，而是成為了企業(yè)穩(wěn)定運營的“暖心管家”。
四、未來可期：共繪全國擴張新藍圖
獲得“2025年度最佳人力資源供應商”，對于螞蟻HR而言，既是里程碑，也是新起點?；诖舜闻c波司登的成功合作，雙方的合作范圍已從區(qū)域試點逐步擴展至全國多個省市。
未來，螞蟻HR將繼續(xù)深耕行業(yè)，迭代服務，賦能更多如波司登一樣的優(yōu)秀企業(yè)，跨越界限，共贏未來。
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